Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Re-integratieadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een betrokken en deskundige re-integratieadviseur die organisaties en werknemers ondersteunt bij het succesvol hervatten van werk na ziekte of arbeidsongeschiktheid. De re-integratieadviseur speelt een cruciale rol in het begeleiden van werknemers tijdens het re-integratieproces, het opstellen van passende plannen en het adviseren van werkgevers over wettelijke verplichtingen en mogelijkheden. Je werkt nauw samen met diverse partijen zoals bedrijfsartsen, HR-afdelingen, verzekeraars en externe zorgverleners om een optimale terugkeer naar werk te realiseren. Daarnaast analyseer je individuele situaties en ontwikkel je maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van zowel werknemer als werkgever. Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter, en weet deze effectief toe te passen in de praktijk. Met jouw communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen weet je draagvlak te creëren en betrokkenheid te stimuleren. Als re-integratieadviseur draag je bij aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en het verminderen van verzuim binnen organisaties.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Begeleiden van werknemers bij re-integratie na ziekte.
- Opstellen en monitoren van re-integratieplannen.
- Adviseren van werkgevers over wet- en regelgeving rondom re-integratie.
- Samenwerken met bedrijfsartsen, HR en andere betrokkenen.
- Analyseren van individuele casussen en ontwikkelen van maatwerkoplossingen.
- Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen.
- Bijhouden van relevante documentatie en rapportages.
- Organiseren van overlegmomenten met betrokken partijen.
- Ondersteunen bij preventieve maatregelen om verzuim te verminderen.
- Informeren en adviseren over duurzame inzetbaarheid.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde relevante opleiding (bijv. arbeidsdeskundigheid, sociale geneeskunde).
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wetgeving.
- Ervaring met re-integratieprocessen en casemanagement.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Empathisch en oplossingsgericht kunnen werken.
- Zelfstandig en proactief in het oppakken van taken.
- Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams.
- Goede administratieve vaardigheden.
- In staat om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen.
- Bereidheid tot het volgen van relevante bijscholing.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met re-integratieprocessen?
- Hoe gaat u om met conflicterende belangen tussen werknemer en werkgever?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle re-integratie die u heeft begeleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Welke methoden gebruikt u om werknemers te motiveren tijdens het re-integratieproces?
- Hoe gaat u om met weerstand bij werknemers of werkgevers?
- Welke software of systemen gebruikt u voor casemanagement?
- Hoe zorgt u voor een goede samenwerking met bedrijfsartsen?
- Wat vindt u belangrijk in het opstellen van een re-integratieplan?
- Hoe bewaakt u de voortgang van re-integratietrajecten?
